Psicologo 1126

• Licenciado en Psicología, Trabajo Social, Recursos Humanos o área afín.
• Experiencia en conducción de entrevistas de trabajo.
• Conducción de entrevista por competencias en personal administrativo.
• Conocimiento en aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
• Conocimiento en la Norma 035.
• Inglés avanzado que le permita mantener una conversación y/o correspondencia en el idioma.

Responsabilidades

• El miembro del equipo deberá participar en actividades relacionadas al servicio y atención de candidatos para nuevas posiciones operativas y administrativas en la planta.
• El miembro del equipo es el primer contacto en el proceso de selección recibiendo a los candidatos en las salas de la planta.
• El miembro del equipo entrevista y aplica pruebas psicométricas o formularios a los candidatos, administrativos o operativos según sea el caso.
• El miembro del equipo informa al candidato del dictamen de contratación, y da instrucciones acerca de los siguientes pasos.
• El miembro del equipo solicita e integra los documentos del candidato en el expediente de contratación.
• El miembro del equipo da inducción a personal de nuevo ingreso, y los canaliza a su requisitor.
• El miembro del equipo da seguimiento al personal de nuevo ingreso durante el periodo de prueba y/o capacitación inicial.

Información adicional

• Disponibilidad de horario para el 1er turno.
• Sin problemas de transporte.