Requisitos
- Licenciatura en Educación, Psicología, Pedagogía o área afín, o un mínimo de 3 años de experiencia desempeñando labores de entrenamiento.
- Conocimiento en técnicas de entrenamiento a grupos en diferentes temas (teóricos y técnicos).
- Conocimiento en técnicas de evaluación efectivas.
- Conocimiento en desarrollo de planes educativos.
Actividades
- Impartir capacitación inicial en temas relacionados a la producción.
- Desarrollar evaluaciones de progreso a los nuevos empleados.
- Detectar necesidades individuales, y fomentar el aprendizaje en actividades de trabajo.
- Elaboración de presentaciones educativas en temas de interés para el personal (desarrollo personal, desarrollo en el trabajo).
- Fomentar entre el personal operativo el inicio y/o conclusión de educación secundaria o media superior.
Habilidades a considerar
- Respeto y empatía para todo el personal de nuevo ingreso.
- Excelente comunicación en todos los niveles.
- Enfocado/a en los detalles y organizado.
- Facilidad de palabra y de desarrollo en grupos.
- Uso general de computadora (Correo electrónico, Microsoft Word, Excel y Power Point).
Favor de enviar su currículum por este medio, incluyendo expectativa salarial.
Más información
- Oferta Salarial Negociable
